프리미엄 취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 7월 4일부터 27일까지 3년 차 미만 대졸 직장인 1,350명을 대상으로 ‘토익점수와 신입초봉의 상관관계’를 조사한 결과, 연봉이 높을수록 토익점수 소지자가 많으며, 평균점수도 높은 것으로 나타났다.
‘신입으로 취업 당시 토익점수를 소지했는가’란 질문에 초봉 3,500만원 이상자가 75.0%로 가장 많았던 반면, 1,200만원 미만인 사람은 11.1%로 가장 적었다.
당시 토익점수는 3,500만원 이상인 사람이 평균 812.1점으로 1,200만원 미만인 사람(650.3점)보다 161.8점 높았다. ▲ 1,200만원~1,500만원 미만 661.7점 ▲ 1,500만원~1,800만원 미만 673.5점 ▲ 1,800만원~2,000만원 미만 688.4점 ▲ 2,000만원~2,500만원 미만 741.6점 ▲ 2,500만원~3,000만원 미만 749점 ▲ 3,000만원~3,500만원 미만 784.4점으로 신입사원 초봉이 높을수록 토익점수도 증가했다.
토익점수를 제외한 외국어시험 점수 소지여부도 차이를 보였다. 3,500만원 이상 초봉자는 ‘취업활동 당시 외국어시험 점수 소지여부(필기형토익 제외)’에 대해 61.4%가 ‘있다’고 답했다. 이는 초봉 1,200만원 미만 응답자(13.3%) 보다 51.1%P 높은 수치이다.
외국어시험점수 종류(복수응답)로는 1,200만원 미만 초봉자의 경우, ‘일본어(JLPT·JPT)’가 47.1%로 가장 많았던 반면 3,500만원 이상자는 ‘토익스피킹(TOEIC speaking)’ 40.0%, ‘텝스(TEPS)’와 ‘토플(TOEFL)’이 각각 34.3%를 차지했다.
한편, 전체 응답자를 대상으로 ‘외국어능력과 초봉과의 상관관계’를 물어본 결과, 70.8%가‘절대적이지는 않지만 초봉을 높이는데 외국어능력이 어느 정도 영향을 끼친다’를 꼽았다. ‘높은 초봉을 받는데 있어 외국어능력이 절대적인 영향을 끼친다’는 16.0%, ‘높은 초봉을 받는 것과 외국어능력은 전혀 관계없다’는 13.2% 이었다.
‘초봉을 높이는데 가장 큰 영향을 끼치는 요인’은 ‘실무경험(아르바이트·인턴십 등)’이 34.7%로 1위를 차지했다. 이어 ‘외국어 능력’ 21.7%, ‘학벌’ 16.5%, ‘관련분야 자격증 취득’ 9.3% 순이었다. 이외에도 ‘주위 인맥 활용’은 4.8%, ‘철저한 면접준비(스터디활동 등)’ 4.4%, ‘전공’ 4.2%, ‘컴퓨터 활용능력’ 1.3%, ‘학점’ 0.5% 등이 있었다.